Modelos conductuales para la gestión de personas
BECOmodels desarrolla modelos de economía conductual para optimizar la gestión del talento dentro de las organizaciones, ayudando a las empresas a mejorar el compromiso y desempeño de sus equipos.
BECOmodels ofrece un servicio innovador para ayudar a nuestros clientes a diseñar intervenciones conductuales efectivas, fundamentadas en una comprensión profunda de los modelos cognitivos y de toma de decisión de sus empleados.
Nuestro servicio combina la economía conductual y experimental para observar y analizar el comportamiento de los trabajadores en situaciones reales o controladas.
A través de experimentos conductuales, entornos gamificados y experimentos de campo en el entorno de trabajo, evaluamos cómo los empleados toman decisiones y
medimos el impacto de diferentes diseños y estrategias de gestión.
Una aplicación clave es la optimización de los beneficios sociales ofrecidos por las empresas. Utilizando modelos conductuales calibrados con datos experimentales, ayudamos a identificar las combinaciones óptimas de diseño y comunicación de beneficios que maximizan el valor percibido por los empleados. Esto incluye traducir la utilidad subjetiva de los beneficios en términos de equivalentes salariales, lo que permite personalizar las estrategias según las características y perfiles específicos de cada trabajador.
